Characteristicanalysis
Asforthe"information"inmanagementcontrolwork,itisorganizedinproductionandbusinessactivitiesaccordingtothemanagementprocessandmanagementtechnology,andhasundergoneAfteranalyzingandsortingouttheinformationfloworinformationset,theycontainahugevarietyofinformation.Thiskindofmanagementinformation(includingtheinformationinthemanagementandcontrolwork)iscombinedwiththemanagementsystemtoformasystem-themanagementinformationsystem.
Informationfeedback,thiskindofsystemnotonlyneedstoreflecttheproductionprocess,sothattheinformationsystemcanplayaroleincontrollingtheproductproductionprocessandthevalueformationprocessoftheproduct;butalsotomeettheneedsofmanagementdecision-making,Maketheinformationsystemplayaroleinmanagementservicesatalllevels,maketheflowofinformationmeettheneedsofmanagementdecision-making,andmaketheinformationsystemapowerfultoolforscientificmanagementandstrictimplementationoftheplan.
Функция за обработка
Следователно се изискваше да има следните функции:
(1)Обработка на информацията навременна и точна;
(2) Контролирайте плана и управлението на операциите, за да го направите в най-доброто състояние;
(3) Удобно е за сравнение на схеми и избор на най-добрите;
(4) Полезно е за прогнозиране.
Характеристики на обратна връзка с информация:
(1) Уместност. Обратната връзка с информацията е различна от общата ситуация на отражение. Това не е пасивно отражение, а активно събиране, което е много специфично.
(2)Timeliness.Informationworkmustpayattentiontotimeliness,andinformationfeedbackmustbetimely,sothatproblemscanbefoundandresolvedasearlyaspossible.
(3)Continuity.Thecontinuityofinformationfeedbackreferstothecontinuousandhierarchicalfeedbackontheworkactivities,whichhelpstodeepentheunderstanding.
Изисквания за обратна връзка с информация:
(1) Обратната информация трябва да е точна и вярна.
(2)Скъсете времето за обратна връзка, доколкото е възможно.
(3) Обратната връзка с информацията трябва да бъде изчерпателна, мултиинформационна и многоканална обратна връзка.
Systemresponse
Whethermanagementiseffective,thekeyliesinwhetherthemanagementinformationsystemisperfectandwhethertheinformationfeedbackissensitive,correctandpowerful.Sensitivity,accuracy,andstrengtharethesignsofwhetheramanagementsystemoramanagementfunctiondepartmenthassufficientvitality.Thisisthefeedbackprincipleinmodernmanagementtheory.
За да сте „чувствителни“, трябва да имате активен „рецептор“, за да можете да откриете противоречието между променящата се обективна реалност и плана във времето.
За да бъдете „правилни“, е необходимо да имате система за анализ с висока производителност, за да филтрирате и обработвате всички видове новини, разузнаване, данни и информация от усещането за „премахване на неравностите, премахване на лъжата и запазване на истината и след това и другото.Отвътре“.
"Powerful"meanstotransformtheinformationobtainedafteranalysisandsortingintopowerfulactionsofsupervisorstomodifytheoriginalmanagementactionstomakethemmoreinlinewiththeactualsituation,inordertoachievethepurposeofmanagementandcontrol.