Въведение
Изпит за резерв на китайски международен персонал. Отдел „Международен обмен и сътрудничество“ на отдел „Персонал“ организира публично набиране на международен резерв на служители в съответствие с принципа „открито, равнопоставено, конкурентно и отлично“. Публичното набиране се основава на изискванията на националните конкурсни изпити на Обединените нации и условията за международната организация, изправени пред обществото, строги изпити, равностойна конкуренция и подбор. Изпитът и оценката на изпита ще влязат в международната резервна библиотека на персонала на Китай и могат да участват в Националния конкурсен изпит на ООН.
Изискан процес
Специалността за международен изпит за персонал включва административно управление, икономика, електронна обработка на информация, финанси, библиотека, правни въпроси, статистика, езикови услуги (писмен, устен превод) Както в писмените тестове, така и в интервютата, кандидатите Регистрацията и изпитите се провеждат в Пекин и Шанхай. По време на организирането на изпита задачата на центъра за тестване на персонала в Центъра за тестване на персонала е главно да подпомага отдела за международен обмен и сътрудничество на отдела за персонала да свърши добра работа при изпита, включително регистрация, предложение, настройка на стаята за изпит, изпит внедряване, четене, анализ на ефективността и друга работа.
Национален конкурсен изпит на ООН. Националният конкурсен изпит е един от основните начини за набиране на персонал в ООН. Позицията на наемането е P1 / P2 първични бизнес служители, а секретариатът на ООН се провежда след консултация с държавите-членки в съответствие с броя на членовете на държавите-членки в съответствие с държавите-членки. Лицето, избрано чрез изпита, ще влезе в списъка на международния персонален резерв на ООН. Когато позицията е вакантна, ООН се избира от списъка на резервния персонал.
Национален състезателен изпит на Обединените нации, от предложенията и тома на Обединените нации, Център за тестване на персонала от Центъра за тестване на персонала за подпомагане на отдела за международен обмен и сътрудничество на отдела за персонала за подпомагане на изпитната зала и организационния изпит.