Zdroj
V ekonomii lze zdroje rozdělit na užší a širší význam. Zdroje v užším smyslu odkazují na přírodní zdroje; zdroje v širokém smyslu odkazují na ekonomické zdroje nebo výrobní faktory, včetně přírodních zdrojů, práce a kapitálu. Dá se říci, že zdroje představují souhrn lidských, materiálních a finančních zdrojů v sociálních a ekonomických činnostech a jsou základními materiálními podmínkami sociálního a ekonomického rozvoje. V každé společnosti jsou lidské potřeby nekonečné jako druh touhy a zdroje používané k uspokojení lidských potřeb jsou skutečně omezené. Proto jsou zdroje vzácné.
Alokace zdrojů znamená, že nedostatek zdrojů určuje, že každá společnost musí přiměřeně alokovat omezené zdroje do všech oblastí společnosti určitým způsobem, aby bylo dosaženo co nejlepšího využití zdrojů, tj. využití Minimalizovat spotřebu zdrojů, vyrábět nejvhodnější produkty a služby a získat ty nejlepší výhody. Společnost v určitém rozsahu alokuje různé zdroje, které vlastní, mezi svá různá použití, jejichž podstatou je alokace celkové sociální pracovní doby mezi různá oddělení. To, zda je alokace zdrojů rozumná či nikoli, má mimořádně důležitý dopad na úspěch či neúspěch hospodářského rozvoje země.
Obecně lze říci, že pokud lze zdroje alokovat relativně rozumně, ekonomické přínosy se výrazně zlepší a ekonomika bude plná vitality; v opačném případě budou ekonomické přínosy výrazně nižší a ekonomický rozvoj bude brzděn.
Zjednodušeně řečeno, optimalizace alokace zdrojů znamená provést rozumné alokace pro lepší využití zdrojů.
Konfigurace prostředků
Metoda
①plan Konfigurační metoda. Podle sociálních potřeb a možností používá oddělení plánování kvóty a administrativních objednávek ke správě a přidělování zdrojů. Metoda plánované alokace je založena na vizi zakladatele marxismu. V socialistické společnosti bude výrobní prostředky vlastnit celá společnost a vztah komoditní měny již nebude existovat. Způsob přidělování zdrojů je proto hlavně plánování, tj. Zdroje jsou určovány pomocí sjednoceného sociálního plánu. Konfigurace. V bývalém Sovětském svazu a východoevropském zemích se praktikoval v souladu s touto teorií a využíval jako hlavní metodu přidělování zdrojů. V období před reformou a otevření mé země bylo plánování kdysi hlavním způsobem přidělování zdrojů a role trhu byla velmi omezena. Při plánované metodě přidělování zdrojů může tato metoda za určitých podmínek koordinovat hospodářský rozvoj z celkového výhod a soustředit se na dokončení klíčových inženýrských projektů. Metody plánování je však obtížné odrážet složité a proměnlivé sociální potřeby a přenos informací je snadno zkreslený a zkreslený a je snadné způsobit, že hráči na trhu postrádají motivaci a vitalitu. Kvóty vylučují výběr, Unified Management nahrazuje konkurenci a trh je v pasivním pozici, která je náchylná k nečinnosti nebo zbytečným zdrojům. Na základě toho moderní země přijaly trh jako základní mechanismus přidělování zdrojů.
②Metoda konfigurace trhu. Spolehněte se na způsob tržního provozního mechanismu pro alokaci zdrojů. Trh se stal hlavním způsobem alokace zdrojů od nastolení kapitalistického systému. V kapitalistickém systému se společenské produktivní síly velmi rozvinuly. Všechny produkty a zdroje se staly směnitelnými komoditami. Rozsah trhu se stále rozšiřoval a na trh se dostává stále více druhů a množství výrobků. Role alokace zdrojů byla stále větší a větší a trh se stal hlavní metodou alokace zdrojů v kapitalistickém systému. Podniky tak mohou mít přímý kontakt s trhem. Podniky mohou realizovat přiměřenou alokaci výrobních faktorů v konkurenci podle změn nabídkových a poptávkových vztahů na trhu a informací o cenách výrobků na trhu. Tato metoda má však i některé nedostatky. Například v důsledku zaslepenosti a zpoždění tržního mechanismu může dojít k nerovnováze mezi celkovou společenskou nabídkou a celkovou společenskou poptávkou, nepřiměřenou průmyslovou strukturou a chaotickým tržním řádem.
Obsah
1. Rozhodnutí 2. Informace 3. Motivace 4. Koordinace
Typ
Různý obsah podle způsobu alokace zdrojů Lze jej rozdělit do tří typů, a to naturální hospodářství, tržní hospodářství a plánované hospodářství.
Pozitivní efekt
Za prvé podporovat pokrok ve vědě a technologii a řízení podniku a podporovat zlepšení efektivity práce.
Jako hlavní subjekt trhu se podniky zapojují do výrobních a provozních činností s cílem maximalizovat zisk. Aby podnik učinil ceny výrobků konkurenceschopnými a maximalizoval zisky, musí snížit individuální pracovní dobu vlastní výroby zboží, tedy individuální hodnotu, nižší než společensky nutná pracovní doba, tedy společenská hodnota. Podniky s vysokou produktivitou práce a nízkou individuální hodnotou jsou pod vlivem konkurence v aktivním konkurenčním postavení a mohou prodávat výrobky za cenu vyšší, než je individuální hodnota, aby dosáhly vyšších příjmů. Naopak podniky s nižší produktivitou práce a vyšší individuální hodnotou jsou v konkurenčním boji pasivní a mohou prodávat výrobky za ceny nižší, než je jejich individuální hodnota, vydělávat nižší příjmy a dokonce i ztrácet peníze. Tímto způsobem, jako hlavní orgán trhu, pod regulací tržního mechanismu, podnik aktivně přijme pokročilou vědu a technologii, zlepší řízení a zlepší produktivitu práce pod regulací tržního mechanismu, čímž podpoří rychlý rozvoj. sociální produktivity.
Zadruhé veďte společnosti k optimalizaci kombinace výrobních faktorů podle potřeb trhu k dosažení propojení.
Jako přijímač signálů regulace trhu využívají společnosti především kolísání tržních cen, aby pochopily podmínky nabídky a poptávky na trhu a podle toho zařídily a upravily výrobní a provozní směry, odrůdy, množství a měřítka a kombinovaly výrobní faktory. Když cena určité komodity vzroste, znamená to, že této komodity je na trhu nedostatek a podnik automaticky rozšíří rozsah výroby a provozu. Naopak, pokud cena určité komodity klesne, znamená to, že nabídka této komodity je na trhu převislá a podnik sníží rozsah výroby nebo upraví směr činnosti a přejde na výrobu jiných komodit. Trh je „život“ podniku a souvisí s efektivitou obchodních operací a rozvojem podniku. Proto je tržně orientovaná výroba a provoz neodmyslitelným požadavkem rozvoje podniku.
Zatřetí, dejte plnou hru konkurenci a přežití toho nejvhodnějšího mechanismu ke zlepšení produkce komodit a schopností řízení.
Podniky zabývající se výrobou a provozem komodit nevyhnutelně zahájí tvrdou soutěž o podíl na trhu. Konkurence využívá vnější donucovací sílu, aby přiměla podniky k posílení řízení ve výrobě a provozu, snížení nákladů a zlepšení efektivity; podporovat podniky, aby fungovaly nezávisle, převzaly odpovědnost za své zisky a ztráty, sebeakumulaci a seberozvoj na trhu; podporovat podniky, aby posílily jejich smysl pro inovace a prosadily vitalitu.