Domov Technika Pracovní doba

Pracovní doba



Základní vysvětlení

Jeden z pracovníků pracuje za jednu pracovní hodinu, což je časová jednotka pro výpočet množství flaboru v průmyslu.

Definition

Workinghoursmeansthataworkerworksonehourasoneworkinghour.Thespecificmeaningofworkinghours,dependingonthesituation,canhaveseveralsituations:Fortasks,itreferstothetotalnumberofpeoplerequiredtocompletethetask;forworkallocation,itreferstotheamountofworkinghoursallocatedtoresources;forresources,itreferstothecompletionofallThetotalamountofworkhoursallocatedtotheresourceforthetask.

Workinghours:Itisdefinedbyhowmuchtimeittakesaqualifiedoperatortocompletethework.Itincludesthreeaspects:

1.Doba procesu, např. testování, zesílení atd.

2. Základní a manuální pracovní doba

3.Čas generovaný osobními faktory, jako je například únava, osobní fyzická únava atd.

TheworkinghoursaremeasuredthroughObtainedbythefollowingmethods,suchasstopwatchmethodandMTMmeasurementmethod.Measuringworkinghourscanplaythefollowingroles:

1.Je to standard pro studijní a výrobní kapacitu

2.Může zlepšit a zvýšit produktivitu práce

3.AnoAsthebasisformuje rozhodování manažerů

Statistické ukazatele

Statistické ukazatele odrážející pracovní dobu obecně zahrnují:

1.Kalendářní pracovní doba,což znamená,že je k dispozici během vykazovaného období (včetně veřejných svátků a svátků).

2.Thesystem’spublicholidayhoursrefertothestate(orenterprise)stipulatedpublicholiday,andthesumofthenumberofdaysemployeesshouldrestduringtheholidays.

3.Systemworkinghoursrefertotheworkinghoursrequiredbythestateforemployeestowork,thatis,8hoursadayor40hoursaweek.

4.Suspendedhoursreferstothehoursthatemployeesareunabletoworkduetosomereasons(suchasinsufficientpower,overhaulingequipment,etc.)withinthespecifiedworkinghours,andtheemployeesaretransferredtoothernon-jobsaftertheystopworking.Thenumberofworkinghoursforworkornon-productivework.

5.Hodiny nepřítomnosti se týkají hodin, kdy jsou zaměstnanci povinni se účastnit práce podle předpisů, ale z vlastních důvodů (jako je nemoc, mateřská dovolená, osobní dovolená atd.).

6.Non-productiveworkinghoursrefertoworkinghoursthatperformstateorsocialobligations,oraredeterminedtoengageinothersocialactivitiesbytheenterprise,butarenotengagedintheworkoftheenterprise.

7.Overtimeworkinghours,Referstotheactualworkinghoursofemployees,includingovertimeworkinghours,workinghourswhenworkingoutsidetheenterpriseonbusinesstrips,andworkinghourswhenemployeesaretemporarilytransferredtootherwork.

Metoda výpočtu

1Docházková pracovní doba: součin skutečného počtu přítomných lidí a denní standardní pracovní doby (8 hodin)

2,theaidedworkinghours:theproductofthenumberofpeoplereceivingsupportandtheactualsupporttime

3.Přesčasová pracovní doba: součin přesčasových zaměstnanců a přesčasových hodin

4. Skutečná pracovní doba: pracovní doba docházky + pracovní doba s podporou + přesčasová pracovní doba

5.Vyloučená pracovní doba: neaktuální pracovní doba, která se vyskytuje ve výrobě

6.Totalproductionworking hours:skutečnápracovníhodina—kroměpracovníchhodin

7.Abnormalworkinghours:duetovariousfactorscausingtheproductiondepartmenttobeunabletoproducenormallyonthatdayMan-hoursconsumed.

8.Totalstandardman-hours:thesumoftheproductofthetotalnumberofproductsinthewarehouseproducedonthedayandthesinglestandardman-hoursofeachproduct.

9.Abnormální hodiny:Vyplňte skutečný čas zvlášť pro situaci, která má vliv na výrobu v daný den

10.Excludedworkinghours:Fillintheactualworkinghoursfortheirresistibleworkinghoursthatoccurredintheproductiononthecurrentday.

11.Productionworkinghours:theactualworkinghoursthatoccurredduringtheproductionofthisworkorderonthesameday.

12.Differentialworkinghours:thedifferencebetweenoutputstandardworkinghoursandproductionworkinghours

Účinnost výroby=celkemStandardní pracovní hodiny\Celkové pracovní hodiny výroby×100 %

Totalstandardworkinghours=numberofoutputs×standardworkinghoursforasingleproduct

Managementoverview

ManagementofworkinghoursismainlyforemployeesPersonalworkstatisticsmanagementfunction,productionmanagementpersonnelcanviewproductionandreal-timelabordataindetailandactivity-by-activity,especiallyactivity-levellaborinformation,assistingproductionmanagementpersonneltouseefficiencydataobtainedfromtheworkshoptomonitortheproductionprocessinrealtime.Toimproveproductivityandcontrollaborcosts,makescientificcorporatedecisions.

Standardworkinghours

Standardworkinghoursrefertoacertainstandardconditionandacertainoperatingmethod,whichisqualifiedandaccepted.Thetimerequiredforawell-trainedoperatortocompleteacertainjobatanormalspeed.

·Určité standardní podmínky (určené po metodě průzkumu) prostředí, vybavení, příslušenství, materiály...

·OneDetermined operation method ----způsob zpracování, operační sekvence, operační akce, operační uspořádání, poloha...

·Qualifiedandwell-trainedoperator----theoperatormustbeaQualifiedworkers,andthejobmustbesuitableforhimtodo;theoperatormustbefullytrainedintheoperationmethodofthespecificjob.

·Normální rychlost----Fyziologický stav operátora je při práci normální a nelze jej příliš stresovat a nelze jej úmyslně odkládat.

Ostatní

Uplatnění standardní pracovní doby

1. Řízení efektivity

Efficiencyisanindexofthedegreeofachievementofstandardtime,standardtimeAfterthedecisionismade,themanagermustcompletetheworkwithinthestandardtime.

2. Kapacita zařízení

Howmuchcapacitytheequipmenthasmustbecalculatedandanalyzedbasedonstandardtimeasthebasisforequipmentpurchase,andappropriatecontingencymeasuresshouldbetaken.

3. Plánování vybavení

Throughstandardworkinghoursandequipmentproductioncapacity,theentireplant’sequipmentwillbeoptimallyarranged.

4. Výpočet osobního zatížení

Aftertheproductionplanisdrawnup,therequiredman-hoursandpersonnelrequiredcanbecalculatedbasedonthestandardtime,andthecapacityofthepreviousmachineryandequipment,andtheexpectedloadAllsituationsneedtobecalculatedbasedonstandardtime.

5.Základ pro výpočet standardní výrobní kapacity

Accordingtothestandardworkinghoursofeachproduct,thedailyworkingtimeisusedtocalculatethestandardproductioncapacityofeachproduct.

6. Uspořádání plánu výroby

Theproductionscheduleofeachproductisarrangedaccordingtostandardworkinghours.

7.Správa plánu

Themanufacturingdepartmentcalculatesthenumberofproductsthatshouldbeproducedaccordingtostandardtime,andarrangestheconfigurationofpersonnelandequipment,scheduleplanning,productioncontrol,etc.,toachievetherequiredquantity.

8.Výpočet spolupráce člověk-stroj

Accordingtothestandardtime,theconfigurationofpersonnelandmachinescanbeproperlyarrangedtoreducethewasteofmanpower.

9.Výpočetbilanceprodukce

Iftheworkstationsontheproductionlinearenotproperlyconfigured,itwillcausebottlenecksandexcessiveidletimeandcausewaste.Itisnecessarytoarrangeworkproperlyinstandardtime.

10. Personální plánování

Theproductioncapacitycalculatedbythestandardworkinghourswillbeusedtoarrangethestaff,andthestaffofthewholeplantwillbescheduled.

11.Zlepšení pracovních metod

Calculatethestandardtimeofeachunitasareferenceforimprovementandatthesametimeasacomparisonbeforeandafterimprovement.

12.Standardy školení pracovního poradenství

Intheworkguidancetrainingofon-siteproductionunits,standardworkinghoursarethebasisfortheefficiencyofeachworkunit.

13.Hodnocení pracovního výkonu a výpočet bonusů

Theimplementationoftherewardsystemmustusestandardtimetomeasureworkperformanceinordertocalculatebonusesfairlyandreasonably.

14.Vývoj nových produktů

Inthedevelopmentofnewproducts,therequiredcostcanbeestimatedbasedonthestandardtimeoftheoldproductunit.

15.Výpočet mzdových nákladů

Standardtimeisthebasicdatafordirectlaborcostcalculation.

16. Reference pro nastavení cen produktů

Standardworkinghourscancalculatethecostofapartoftheproduct,plusotherfactors,whichcanbeusedasareferenceforproductprices.

Klasifikace

Existují tři typy systémů pracovní doby, které stanoví čínský zákon, jmenovitě standardní pracovní doba, komplexní pracovní doba a nepravidelná pracovní doba.

Accordingtothe"LaborLaw"andthe"ProvisionsoftheStateCouncilonWorkingHoursofEmployees"(StateCouncilOrderNo.174),Chinaimplementsthestandardthatworkerswork8hoursadayand40hoursaweekWorkinghourssystem.Qualifiedcompaniesshouldimplementastandardworkinghoursystem.Someenterprisescannotimplementthestandardworkinghoursystemduetothenatureofworkandproductioncharacteristics,andshouldensurethatworkersdonotworkmorethan8hoursaday,worknomorethan40hoursaweek,andhaveatleastonedayoffeachweek.Enterprisescannotimplementthestandardworkinghoursystemduetotheirproductioncharacteristics,andthosethatmeettherequirementscanimplementtheirregularworkinghoursystemwiththeapprovalofthelaborsecurityadministrativedepartment.

Fortheworkerswhoimplementtheirregularworkinghourssystem,theenterpriseshallreasonablydeterminethelaborquotaorotherassessmentstandardsoftheworkersaccordingtothestandardworkinghourssystem,soastoarrangetheworkerstorest.Thewagesarecalculatedbythecompanyinaccordancewiththewagesystemandwagedistributionmethodoftheunit,usingmonthly,quarterly,andyearly,etc.ascyclestocomprehensivelycalculatetheworkinghours,buttheaveragedailyworkinghoursandaverageweeklyworkinghoursshouldbebasicallythesameasthelegalstandardworkinghours.Thatistosay,inthecomprehensivecalculationperiod,theactualworkingtimeofaspecificday(orweek)canexceed8hours(or40hours),butthetotalactualworkingtimeinthecomprehensivecalculationperiodshouldnotexceedthetotallegalstandardworkingtime,Theexcessshallbedeemedtobeextendedworkinghoursandpaidaccordingtotheprovisionsofthelaborlaw.Amongthem,iftheworkersarearrangedtoworkonstatutoryholidays,theremunerationshallbepaidinaccordancewiththeprovisionsofthelaborlaw.Moreover,theaveragenumberofhoursofextendedworkinghoursmustnotexceed36hourspermonth.

Ifthetotalactualaverageworkingtimeintheentirecomprehensivecalculationperioddoesnotexceedthetotallegalstandardworkingtimeoftheperiod,itisonlyaspecificday(orweek,month,orquarterinthecomprehensivecalculationperiod).)Exceedingstatutorystandardworkinghours,thepartnotexceedingshallnotberegardedasextendingworkinghours.Calculatedandissuedbasedontheactualworkingtimeoftheworkerandthecompletionofthelaborquota.Forworkerswhomeettheconditionsofpaidannualleave,theenterpriseshallarrangeforthemtoenjoypaidannualleave.

Foremployeeswhoimplementotherworkandrestmethodssuchastheirregularworkingsystemandthecomprehensiveworkinghourssystem,theenterpriseshallensurethehealthoftheemployeesinaccordancewiththerelevantprovisionsofChapters1and4ofthe"LaborLaw"Onthebasisoffullylisteningtotheopinionsofemployees,appropriatemethodssuchasconcentratedwork,concentratedrest,shiftrest,flexibleworkinghours,etc.shallbeadoptedtoensuretheemployees’righttorestandvacationandthecompletionofproductionandworktasks.

Recommendation

InAugust2020,theMinistryofHumanResourcesandSocialSecurityrespondedtotherecommendationNo.9238oftheThirdSessionofthe13thNationalPeople'sCongress.Inresponsetotherepresentative’sproposalonimplementingafour-and-a-half-day-a-weekworkingtimesystem,theMinistryofHumanResourcesandSocialSecurityrespondedthatunderthecurrenteconomicsituation,shorteningworkinghourswillincreasethepressureonenterpriseproductionandoperationandbringabouthigheremployment.Costsandburdensaffecteconomicdevelopment.Thestandardforfurthershorteningworkinghoursdoesnotyethavearealisticbasisandshouldnotbewidelyimplementedinenterprises.

Management

Managementofworkinghoursispopularinforeigncountries,whichcancalculateworkinghoursintocostsandreducerisks.Itismorepopularathomeandabroadtouseasoftwarecalledgtimesheetformanagement.Itcanbeusedwiththepunchcardmachine,itiswebandthelanguages​​ofuptoeightcountriescanbeusedallovertheworldontheInternet.

Tento článek je ze sítě, nereprezentuje pozici této stanice. Uveďte prosím původ dotisku
HORNÍ