Työkyvyttömyyspäivärahan myöntäminen
Työkyvyttömyystarramenetelmä perustuu työntekijän työkyvyttömyystodistuksen tunnistamiseen, ja sosiaalivakuutustoimintaan maksetaan kuukausittain. Jotkut palkat viittaavat tapaturman aiheuttamien tapaturmien keskimääräiseen kuukausipalkkioon tai 12 kuukautta ennen ammattitautia. Olen laskenut 300 % koordinointialueen työntekijöiden keskipalkoista laskettuna koordinointialueen työntekijöiden keskipalkan mukaan; Olen alle 60 % koordinointialueen työntekijöiden keskipalkoista koordinointialueen työntekijöiden keskipalkan mukaan laskettuna.
Asiaankuuluvissa laeissa määrätään, että työtapaturmavakuutusasetusten artiklan 35 mukaan ensimmäisen luokan vammaisuus, työsuhteiden säilyttäminen, työpaikan säilyttäminen, saa seuraavan kohtelun:
(1) kertaluonteinen työkyvyttömyystuki loukkaantuneiden tapaturmavakuutuskassasta, standardi on: ensimmäisen asteen työkyvyttömyys on 27 kuukautta palkastani, toisen asteen vamma Jäljellä oleva palkka oli 25 kuukautta ja kolmiasteinen työkyvyttömyys 23 kuukautta, 21 kuukauden nelitasoinen vamma;
(2) kuukausimaksun maksaminen työtapaturmavakuutuskassasta Työkyvyttömyyspäiväraha, standardi on: 90 % työkyvyttömyysasteesta, palkka, toisen asteen työkyvyttömyys on 85 % palkasta, kolmi- tason työkyvyttömyys on 80% palkastani ja nelitasoinen työkyvyttömyys on 75% palkasta. . Työkyvyttömyyspäivärahan todellinen määrä on paikallista vähimmäispalkkastandardia pienempi. Se koostuu työtapaturmavakuutusrahastosta;
(3) Työtapaturman saaneen työntekijän saavuttaessa eläkeiän, eläkkeelle jäämisen jälkeen lopettaa työkyvyttömyyspäivärahan myöntäminen maan mukaan. Peruseläkevakuutus on pienempi kuin työkyvyttömyyspäiväraha, ja työtapaturmavakuutuskassa korvaa eron.
Työntekijä tunnistetaan ensimmäisestä neljään vammaiseksi, ja henkilökohtaisen sairausvakuutusmaksun maksavat työnantaja ja työntekijä vammaisena.
Artikla 36 Työntekijä on tunnistettu viiden tai kuuden vammaiseksi, ja hänellä on seuraava kohtelu:
(1) Työtapaturmarahastosta maksetaan kertatyökyvyttömyystukea työkyvyttömyystason mukaan, standardi on: viisitasoinen työkyvyttömyys on palkkani, kuuden asteen työkyvyttömyys on 16 kuukautta;
(2) Työsuhteen säilyttäminen työnantajan kanssa työnantajan toimesta asianmukaisesti järjestettynä. Jos sen järjestäminen on vaikeaa, työnantajalle myönnetään työkyvyttömyyspäiväraha kuukaudessa, standardi on: viisitasoinen työkyvyttömyys on 70% palkastani ja kuusiasteinen työkyvyttömyys on 60% palkastani ja työnantaja maksaa säännösten mukaan Erilaiset sosiaalivakuutusmaksut tulee maksaa. Työkyvyttömyyspäivärahan todellinen määrä on paikallista vähimmäispalkkastandardia pienempi ja työnantajan määrä on täydentänyt eroa.
Työtapaturmatyöntekijöiden mukaan työntekijä voidaan irtisanoa tai irtisanoa työnantajan kanssa ja työtapaturman hoitotuen maksaa työtapaturmavakuutuskassa, joka maksaa työnantajan kertaluonteista työkyvyttömyystukea. Kertakäyttöisten työtapaturmatukien ja kertakäyttöisten työkyvyttömyystukien erityisstandardit määrittelevät maakunnat, autonomiset alueet sekä kunnat ja hallitukset.
Artikla 37 Työntekijä on tunnistettu seitsemän vaiheen vammaiseksi, ja seuraava hoito on saatavilla:
(1) Työtapaturmavakuutuskassasta kertaluontoinen työkyvyttömyystuki maksetaan työkyvyttömyystason mukaan, standardi on: seitsemän asteen työkyvyttömyys on 13 kuukautta, kahdeksan asteen työkyvyttömyys on 11 kuukautta. minä, yhdeksän asteen työkyvyttömyys on 9 Kuukauden oma palkka, kymmenen ylimmän 7 kuukauden työkyvyttömyys;
(2) työvoima, vuokrasopimus umpeutuu tai työntekijä ehdottaa työvoimaa, vuokrasopimusta, työtapaturmavakuutusrahaston toimesta Kertakäyttöisen työtapaturmatuen maksaminen, kertaluonteisen työkyvyttömyystuen maksaminen työnantajalta. Kertakäyttöisten työtapaturmatukien ja kertakäyttöisten työkyvyttömyystukien erityisstandardit määrittelevät maakunnat, autonomiset alueet sekä kunnat ja hallitukset.
Laskennallinen kaava
Työtapaturmavakuutussäännöissä määrätään, että työntekijät tunnistetaan työntekijöistä johtuvaksi ensimmäisen luokan työkyvyttömyydeksi, "työtapaturmavakuutusrahastosta maksetaan kuukausittain Korvaus, standardi on: ensimmäinen -työkyvyttömyys on 90% palkastani ja toisen asteen työkyvyttömyys on 85% palkasta ja kolmiasteen työkyvyttömyys on 80% palkastani ja neljän asteen työkyvyttömyys on 75% palkasta. Shenjinin todellinen määrä on pienempi kuin paikallinen vähimmäispalkkastandardi, ja työtapaturmavakuutusrahasto valmistuu; "työntekijä on tunnistettu viiden, kuuden tason työkyvyttömyydeksi", varatut työsuhteet työnantajan kanssa ja järjestäjät työnantaja Asianmukainen työ Töiden järjestäminen on vaikeaa ja työnantaja lähetetään työkyvyttömyyspäivärahalle kuukaudessa Vakio on: 70% viisiasteisesta työkyvyttömyydestä, kuuden asteen työkyvyttömyys on 60% palkastani ja työnantajaa säännellään säännösten mukaisesti. Eri sosiaalivakuutusmaksuista maksetaan. Todellinen työkyvyttömyyspäivärahan määrä on paikallista minimipalkkastandardia pienempi ja työnantajan määrä on täyttänyt eron. "Yllä olevien määräysten mukaan työkyvyttömyystaso poikkeaa työkyvyttömyystasosta vastaavasti työtapaturmavakuutuksen mukaan Rahastot ja työnantajat myönnetään kuukausittain, ja ne jakautuvat kahteen tilanteeseen vähimmäispalkan soveltamisen vuoksi:
(1) Lakisääteisen standardin mukaan laskettu työkyvyttömyyspäivärahan todellinen määrä on suurempi tai yhtä suuri kuin paikallinen vähimmäispalkkavaatimus. Työkyvyttömyystarrat jaettiin kuukausittain palkan osuuden mukaan, joka määräytyi työkyvyttömyystason mukaan.
1-tason työkyvyttömyys on 90 % sen palkasta, sen laskentakaava on:
työkyvyttömyystarrakorvauksen summa = minä maksan (yuania / kuukausi) × 90 %
, Ma Mou on työntekijä autojen tuotantolaitoksessa, ja hänet on tunnistettu ensimmäisen tason vammaiseksi työtapaturman syntymisen vuoksi, Ma's Palkka on 1200 yuania / kk, yllä olevan kaavan mukaan, haavoittuneet ja vammaisten tarrojen tulisi olla: 1200 yuania / kk × 90% = 1080 yuania / kk, Ma sijaitsee maani itärannikolla, suuressa maakunnassa, paikallisella alueella Minimipalkkastandardi on 500 yuania / kk. Tällä tavalla Ma laskee vammaisten arvosanat kaavojen mukaisesti kuin paikallinen vähimmäispalkka, joten se voidaan määrittää 1080 yuania / kk.
Toissijainen työkyvyttömyys on 85 % sen palkasta, sen laskentakaava on:
työkyvyttömyystarrakorvauksen määrä = I palkka (yuania / kuukausi) × 85 %
Esimerkiksi: Li Mou on kemiantehtaan työntekijä, joka on loukkaantunut vakavasti työtapaturman seurauksena ja sen jälkeen, kun työkykyarviointikomitea on todennut hänet toisen asteen vammaiseksi, sen palkka on aiemmin ollut 1000 yuania / kuukausi, yllä olevan kaavan mukaan, haavoittuneiden ja vammaisten tarrojen tulisi olla: 1000 yuania / kk × 85% = 850 yuania / kk, Li Moun kaupunki on maakunnan pääkaupunki, paikallinen Minimipalkkastandardi on 400 yuania / kk. Tällä tavalla Li Mou on korkeampi kuin kaavan mukainen paikallinen vähimmäispalkka, ja siksi se voidaan määrittää 850 yuania / kk.
Kolmiasteen työkyvyttömyys on 80 % sen palkasta, sen laskentakaava on:
työkyvyttömyystarrakorvauksen määrä = I palkka (yuania / kuukausi) × 80 %
Esimerkki: Wang Mou on terästehtaan työntekijä vamman vuoksi ja sen jälkeen, kun työkykyarviointikomitea on määritellyt hänet kolmitasoiseksi vammaiseksi, aiemmin 800 yuania kuukaudessa. yllä olevan kaavan mukaan haavoittuneen asteikko tulee saada seuraavasti: 800 yuania / kk × 80% = 640 yuania / kk, Wang Moun kaupunki on kaupunki, paikallinen provinssin pääkaupunki, alhaisin palkkastandardi Se on vain 640 yuania / kk, joten Wang Moumou vastaa paikallista vähimmäispalkkastandardia kaavan mukaan, joten se voidaan määrittää 640 yuania / kk.
4 työkyvyttömyys on 75 % palkastani, ja sen laskentakaava on:
työkyvyttömyystarrakorvauksen määrä = olen palkka (yuania / kuukausi) × 75 %
5, kuuden tason työkyvyttömyyspäiväraha myös samalla tavalla, eli palkka lasketaan lain mukaan, on huomioitava, että se tunnistetaan viideksi, kuuden tason vammaiset eivät varmasti loukkaantuu ja jäännöslisät, vain työsuhteissaan ja työnantajiin, työnantajan tulee järjestellä, mutta kun se on vaikeaa, työnantaja maksaa työkyvyttömyyden kuukaudessa. Avustus ja yhdestä neljään vammaistarraa hankitaan tietysti ja ne myöntää työtapaturmavakuutus.
(2) Työkyvyttömyystarrat ovat lakisääteisten kriteerien mukaan työtapaturmarahaston piiriin kuuluvaa paikallista vähimmäispalkkastandardia alempia ja loukkaantumiskassaa täydennetään, pääosin yhdestä neljään työkyvyttömyysastetta. , Se kuuluu työnantajan piiriin, ja työnantajan välinen ero palautetaan, pääasiassa viisi tai kuusi työkyvyttömyysastetta.
Esimerkiksi: Yang Moumou on kuljetusyrityksen työntekijä, joka on vammainen työtapaturman vuoksi. Sen jälkeen kun hänet on todettu nelivaiheiseksi vammaiseksi, palkka on 600 yuania / kk ennen työtapaturmaa, lakisääteisen standardin mukaan haavoittuneiden ja vammaisten arvosanat ovat: 600 yuania / kk × 75% = 450 yuania / kk. , Yang Moun kaupunki sijaitsee tietyssä maassa maani itärannikolla, paikallinen minimipalkka on 600 yuania / kk, Tällä tavalla Yang Moumou on alempi kuin paikallinen vähimmäispalkkastandardi lakisääteisen standardin mukaan. määräyksiin, pitäisi tehdä ero työtapaturmavakuutusrahastossa, mikä tarkoittaa, että Yang Mou saa lopulta 600 yuania / kk työkyvyttömyyskorvauksen.
On huomioitava, että työtapaturmavakuutusmääräysten pykälässä 38 määrätään, että työkyvyttömyysleima tarkistetaan koordinointialueen työturvallisuushallinnon oikea-aikaisessa tarkistuksessa keskipalkan muutosten ja Työntekijöiden elinkustannukset ja oikaisutapa on tarkistettava maakunnan, autonomisen alueen kansanhallituksen ja suoraan keskushallinnon alaisten kuntien toimesta. Tällä tavalla, jos vamma on sovitettu, laskentatapa tulee suorittaa sovitetun standardin mukaisesti.
Kaikki provinssit ja kaupungit
Shandongin maakunta
Elokuussa 2019 Shandongin ensiluokkaista neljään työtapaturman työntekijän työkyvyttömyysavustusta, elämänhoitomaksuja ja työntekijöiden eläkestandardeja tarkistetaan. Tämä on Shandong vuodesta 2005, se on parantanut työtapaturmavakuutuksen hoitoa 15 peräkkäisenä vuonna. Tämä säätö, ensimmäisen tason neljään työtapaturman työntekijöiden työkyvyttömyyskorvaukset kasvoivat 190 yuania, 180 yuania, 170 yuania, 160 yuania, vastaavasti. Tukeminen sukulaisten eläke, Shandong määrätään, että puoliso nousee 65 yuania kuukaudessa, muut tukevat sukulaiset kasvoivat 48 yuania kuukaudessa, vanhukset tai orvot edellä mainituissa kriteereissä kuukausittain joka kuukausi. 18 yuania. Elämisen osalta se määräytyy työtapaturmavakuutusmääräysten (tarkistetun) asiaa koskevien määräysten mukaisesti, ja maakunnalliset kuukaudet ovat lisääntyneet 137,7 yuania. Sopeutusalue on ennen 31.12.2018, loukkaantumispäivärahaa saavat ensiluokkaiset työntekijät, työtapaturmatyöntekijät hyväksyneet työntekijät ja tukiomaisten eläkeläisten työ (mukaan lukien yksi taso Nelivaiheen eläkkeelle jäämisen jälkeen vammaiset, kuolleet henkilöt peruseläkekauden aikana)